Mô tả công việc:
– Quản lý hoạt động đào tạo: Xây dựng kế hoạch giảng dạy, đảm bảo các khóa học diễn ra đúng tiến độ. Giám sát hoạt động giảng dạy, kiểm tra chất lượng bài giảng của giảng viên.
– Phát triển chương trình học: Cập nhật, thiết kế các chương trình học mới phù hợp với xu hướng và nhu cầu.
– Quản lý đội ngũ giảng viên: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực giảng viên định kỳ. Tổ chức các buổi chia sẻ, nâng cao kỹ năng giảng dạy.
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ: Xây dựng quy trình tiếp nhận và giải quyết phản hồi của học viên.
– Hỗ trợ marketing và tuyển sinh: Hỗ trợ bộ phận marketing xây dựng nội dung quảng bá các chương trình đào tạo. Tổ chức các sự kiện tuyển sinh, ngày hội giới thiệu trung tâm.
– Phát triển quan hệ đối tác: Thiết lập quan hệ hợp tác với các tổ chức giáo dục, trường học, doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm Ngoại ngữ, Quản lý Giáo dục.
– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy hoặc quản lý đào tạo ngoại ngữ.
– Lập kế hoạch và quản lý chương trình đào tạo.
– Kỹ năng phân tích, đánh giá chất lượng giảng dạy.
– Hiểu biết về các phương pháp giảng dạy hiện đại và ứng dụng công nghệ trong đào tạo.
– Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và thuyết phục.
– Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
– Khả năng thích nghi với áp lực và thay đổi.
– Thành thạo tiếng Anh\ Nhật.
– Sức khỏe tốt, có thể đi công tác khi cần thiết.
– Làm việc trong môi trường năng động, áp lực cao.
– Năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi:
– Lương cạnh tranh, điều chỉnh hàng năm.
– Thưởng KPIs, Thưởng cuối năm, Thưởng khác.
– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm theo quy định.
– Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
– Lộ trình thăng tiến hấp dẫn.
