Nhật Bản, một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới, đang phải đối mặt với một vấn đề xã hội nghiêm trọng: thiếu hụt lao động. Tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của các doanh nghiệp mà còn đe dọa sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội nước này. Nguyên nhân chính đến từ sự già hóa dân số, tỷ lệ sinh giảm mạnh và sự thay đổi trong nhu cầu lao động sau đại dịch Covid-19. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ Nhật Bản đã lên kế hoạch tăng cường tiếp nhận lao động nước ngoài trong giai đoạn 2024-2029, mở ra cơ hội lớn cho các quốc gia có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam.
Nhật Bản, một trong những nền kinh tế lớn nhất thế giới
Trong bối cảnh đó, năm 2025 được dự đoán sẽ là thời điểm nhu cầu nhân lực tại Nhật Bản đạt đỉnh ở nhiều ngành nghề quan trọng. Vậy, những ngành nào đang “khát” lao động nhất? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết này để nắm bắt cơ hội vàng cho người lao động Việt Nam.
Ngành Y Tế và Chăm Sóc Sức Khỏe: Nhu Cầu Nhân Lực Tăng Cao
Thực trạng thiếu hụt nhân lực y tế tại Nhật Bản
Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản đang rơi vào tình trạng khủng hoảng nhân sự trầm trọng. Theo báo cáo từ South China Morning Post (SCMP), đại dịch Covid-19 đã làm lộ rõ những lỗ hổng trong hệ thống y tế của quốc gia này. Trong giai đoạn cao điểm của dịch bệnh, các y bác sĩ và nhân viên y tế phải làm việc quá sức, dẫn đến tình trạng kiệt sức kéo dài. Hậu quả là nhiều người đã rời bỏ ngành để tìm kiếm công việc ít áp lực hơn, khiến nguồn nhân lực y tế vốn đã khan hiếm nay càng trở nên thiếu hụt.
Bên cạnh đó, Nhật Bản là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Theo thống kê, hơn 28% dân số Nhật Bản hiện nay trên 65 tuổi, và con số này dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi ngày càng lớn, trong khi lực lượng lao động trẻ trong nước không đủ để đáp ứng.
Cơ hội cho lao động Việt Nam
Với tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, Nhật Bản đang mở rộng cửa chào đón lao động nước ngoài, đặc biệt là từ các quốc gia như Việt Nam. Các vị trí như điều dưỡng, hộ lý hay nhân viên chăm sóc người cao tuổi đang trở thành “điểm nóng” thu hút lao động Việt. Đây không chỉ là cơ hội để người lao động có thu nhập ổn định mà còn là dịp để học hỏi kinh nghiệm từ một trong những hệ thống y tế tiên tiến nhất thế giới.
Ngành Xây Dựng: Động Lực Từ Thiên Tai và Phát Triển
Vì sao ngành xây dựng thiếu nhân lực?
Nhật Bản là quốc gia thường xuyên hứng chịu các thiên tai như động đất, sóng thần và bão lũ. Mỗi năm, những thảm họa này gây thiệt hại nặng nề cho cơ sở hạ tầng, buộc chính phủ và doanh nghiệp phải đầu tư lớn vào việc tái thiết và xây dựng mới. Đặc biệt, với kế hoạch chuẩn bị cho các sự kiện quốc tế và phát triển đô thị, nhu cầu nhân lực trong ngành xây dựng tại Nhật Bản đang tăng vọt.
Tuy nhiên, lực lượng lao động nội địa không đủ để đáp ứng khối lượng công việc khổng lồ này. Nhiều thanh niên Nhật Bản không còn mặn mà với các công việc đòi hỏi thể lực cao như xây dựng, dẫn đến tình trạng thiếu hụt trầm trọng.
Cơ hội cho lao động Việt Nam trong ngành xây dựng
Ngành xây dựng tại Nhật Bản hiện là một trong những lĩnh vực tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất. Các công việc như thợ xây, thợ mộc, vận hành máy móc xây dựng không chỉ mang lại thu nhập cao mà còn có chính sách hỗ trợ tốt từ phía chính phủ Nhật Bản. Đây là cơ hội để người lao động Việt Nam tận dụng kỹ năng và sức trẻ của mình để phát triển sự nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.
Ngành Công Nghệ Thông Tin: Tương Lai Của Sự Phát Triển
Sự bùng nổ của ngành CNTT tại Nhật Bản
Nhật Bản từ lâu đã nổi tiếng là một cường quốc công nghệ với các tập đoàn hàng đầu như Sony, Panasonic, Toshiba. Công nghệ thông tin (CNTT) không chỉ là xương sống của nền kinh tế mà còn được ứng dụng sâu rộng trong mọi khía cạnh của đời sống xã hội, từ sản xuất, y tế đến giáo dục. Chính phủ Nhật Bản đang đầu tư mạnh mẽ vào chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI), khiến nhu cầu nhân lực trong ngành này tăng lên nhanh chóng.
Tuy nhiên, nguồn nhân lực CNTT nội địa của Nhật Bản không đủ để đáp ứng tốc độ phát triển của ngành. Nhiều kỹ sư trẻ Nhật Bản chọn làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc khởi nghiệp, để lại khoảng trống lớn trong thị trường lao động.
Cơ hội vàng cho lao động Việt Nam
Việt Nam đang nổi lên như một trung tâm đào tạo nhân lực CNTT chất lượng cao ở khu vực châu Á. Với sự tương đồng về văn hóa làm việc và khả năng học hỏi nhanh, kỹ sư CNTT Việt Nam đang được các doanh nghiệp Nhật Bản săn đón. Các vị trí như lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên gia dữ liệu đều là những công việc tiềm năng cho lao động Việt trong năm 2025.
Ngành Nông Nghiệp: Thách Thức Từ Già Hóa Dân Số
Thực trạng ngành nông nghiệp tại Nhật Bản
Dù chỉ chiếm một phần nhỏ diện tích lãnh thổ, ngành nông nghiệp Nhật Bản vẫn đạt năng suất ấn tượng nhờ ứng dụng công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, lực lượng lao động chính trong ngành này – chủ yếu là người cao tuổi – đang giảm dần do vấn đề già hóa dân số. Thanh niên Nhật Bản ít quan tâm đến nông nghiệp, khiến ngành này đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.
Cơ hội cho lao động Việt Nam trong nông nghiệp
Ngành nông nghiệp Nhật Bản đang mở rộng cửa cho lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Các công việc như trồng trọt, thu hoạch, chăn nuôi không chỉ đơn giản mà còn mang lại thu nhập ổn định. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam học hỏi kỹ thuật nông nghiệp tiên tiến và cải thiện cuộc sống.
Năm 2025 hứa hẹn sẽ là thời điểm Nhật Bản “khát” nhân lực ở nhiều ngành nghề trọng điểm như y tế, xây dựng, công nghệ thông tin và nông nghiệp. Với chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài ngày càng cởi mở, đây là cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi mới, hãy cân nhắc chuẩn bị kỹ năng và kiến thức để nắm bắt cơ hội tại đất nước mặt trời mọc này!
