Khác với chương trình thực tập sinh kỹ năng, Chương trình Kỹ Năng Đặc Định Nhật Bản (Tokutei) không chỉ mang lại mức lương cao hơn, quyền lợi tốt hơn, mà còn cho phép bạn làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Nếu bạn đang có định hướng đến Nhật Bản làm việc, hãy cùng tìm hiểu về dạng visa Kỹ năng đặc định ngay dưới đây nhé!
1. Chương trình kỹ năng đặc định là gì?
Chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là một loại visa lao động được chính phủ Nhật Bản giới thiệu từ năm 2019, nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành công nghiệp.
Visa này chia thành hai loại:
Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Ginou 1): Dành cho lao động có tay nghề cơ bản, thời hạn tối đa 5 năm, không được bảo lãnh gia đình.
Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Ginou 2): Dành cho lao động có kỹ năng cao hơn, được phép làm việc dài hạn và bảo lãnh gia đình.
Chương trình Kỹ năng đặc định áp dụng cho 14 ngành nghề, bao gồm: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thực phẩm, Điều dưỡng, Vệ sinh tòa nhà, Khách sạn, Công nghiệp đóng tàu, Công nghiệp cơ khí, điện tử, Công nghiệp sản xuất máy móc, Gia công vật liệu, Ngư nghiệp, Bảo dưỡng ô tô, Hàng không và Dịch vụ ăn uống. Riêng chương trình Kỹ năng đặc định loại 2 chỉ áp dụng cho 2 ngành nghề là xây dựng và đóng tàu.
2. Điều Kiện Tham Gia Chương Trình Kỹ Năng Đặc Định
Để tham gia chương trình, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu sau:
Độ tuổi: Nam/Nữ tuổi 18 – 32t.
Trình độ: Tốt nghiệp THPT. Về chuyên môn đạt yêu cầu kỹ năng qua kỳ thi đánh giá hoặc đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật. Về trình độ tiếng Nhật đạt từ N4 trở lên hoặc vượt qua kỳ thi tiếng Nhật dành riêng cho chương trình này.
Sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm như Viêm gan A, B, C, HIV, giang mai, lao phổi và không xăm mình.
Hồ sơ minh bạch: Lý lịch tư pháp rõ ràng, không vi phạm pháp luật và không thuộc diện cấm xuất cảnh.
3. Những ưu điểm của chương trình Kỹ năng đặc định
Mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt
Lao động theo diện Kỹ năng đặc định tại Nhật Bản được hưởng mức lương tương đương với người lao động Nhật Bản trong cùng ngành nghề và vị trí công việc. Đây là một điểm vượt trội so với các hình thức lao động khác, đảm bảo sự công bằng và mang lại thu nhập ổn định cho người lao động nước ngoài. Bên cạnh đó, sau thời gian làm việc tại Nhật, người lao động còn có thể tích lũy cho mình một khoản tài chính phục vụ cho các mục tiêu dài hạn như hỗ trợ gia đình, đầu tư hoặc phát triển cá nhân.
Cơ hội học tập và phát triển kỹ năng
Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động được tiếp cận với công nghệ hiện đại, máy móc tiên tiến và các quy trình làm việc đạt tiêu chuẩn quốc tế. Điều này không chỉ giúp họ cải thiện năng suất lao động mà còn mở rộng hiểu biết về ngành nghề mình đang tham gia. Ngoài ra, môi trường làm việc chuyên nghiệp với sự hướng dẫn tận tình từ các đồng nghiệp và quản lý người Nhật cũng là một yếu tố quan trọng giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện tư duy sáng tạo và nâng cao khả năng thích nghi trong công việc.
Cơ hội gia hạn hoặc chuyển đổi visa
Nếu làm việc dưới dạng visa kỹ năng đặc định loại 1 sau 5 năm, lao động có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định loại 2. Với loại visa này, người lao động không chỉ được làm việc lâu dài tại Nhật Bản mà còn có quyền lợi đặc biệt như bảo lãnh gia đình sang sinh sống cùng. Điều này giúp họ ổn định cuộc sống và xây dựng tổ ấm tại một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới.
Nhiều ngành nghề đa dạng
Chương trình Kỹ năng đặc định áp dụng cho 14 ngành nghề khác nhau, tạo điều kiện để người lao động dễ dàng tìm được lĩnh vực phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích cá nhân. Các ngành nghề này bao gồm xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng, chế biến thực phẩm, khách sạn, vệ sinh tòa nhà, và nhiều lĩnh vực khác, đáp ứng nhu cầu lao động đa dạng tại Nhật Bản.
4. Sự khác nhau giữa visa đặc định và visa Thực tập sinh Nhật Bản
| Tiêu chí | Kỹ năng đặc định | Thực tập sinh |
| Thời hạn | Đến 5 năm (loại 1), không giới hạn (loại 2) | Khoảng 1 – 3 năm |
| Lương cơ bản | 180.000 – 240.000 Yên/tháng (29 – 38 triệu/tháng) | 170.000 – 185.000 Yên/tháng (27 – 30 triệu/tháng) |
| Bảo lãnh gia đình | Chỉ áp dụng với visa loại 2 | Không được phép bảo lãnh |
| Ngành nghề | 14 ngành nghề. Đối với visa KNĐĐ loại 2 chỉ có 2 ngành | 85 ngành nghề |
| Chuyển đổi công việc | Có thể chuyển đổi sang ngành khác (loại 1) | Không được phép chuyển đổi công việc |
5. Muốn đi Nhật thì bắt đầu từ đâu?
Trước hết, bạn cần lựa chọn đơn vị tư vấn, đồng hành uy tín để có một lộ trình rõ ràng từ A đến Z và giảm nhẹ khó khăn trên hành trình của mình. Với 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực, Hoàng Minh Education & Manpower là đã đồng hành cùng nhiều thế hệ học viên đến Nhật Bản làm việc.
Việc lựa chọn ngành nghề, cách phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản, thủ tục xin visa và các thủ tục liên quan không còn là các vấn đề đau đầu đối với học viên và gia đình. Đồng thời, để hỗ trợ tốt nhất, Hoàng Minh Education & Manpower không ngừng nâng cao năng lực cho người lao động trước xuất cảnh và hỗ trợ cả sau khi xuất cảnh. Trong đó, phải kể đến các chương trình đào tạo ngôn ngữ đáp ứng chuẩn quốc tế, đào tạo nghề, đào tạo các chứng chỉ & văn bằng chuyên nghiệp, các kỹ năng mềm phù hợp với nước Nhật,…
Chương trình Kỹ năng Đặc định mang đến nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam muốn làm việc tại Nhật Bản. Hãy tìm hiểu, chuẩn bị kỹ càng để chọn cho mình đơn vị tư vấn uy tín và chương trình phù hợp khi làm việc tại Nhật Bản nhé!
